Avusturya’da Polis Teşkilatında Görevden Ayrılmalar Artıyor

Gönüllü olarak görevden ayrılan polislerin sayısı da 242’den 435’e çıkarak neredeyse iki katına çıktı. Ayrıca, 2019’dan bu yana 1.608 polis memuru, özellikle Viyana‘da, tayin talebinde bulundu.

Polis Alımında Zorluklar

Polis alım süreçleri de zorluklarla karşı karşıya. Testlerin gereksinimleri düşürülmesine rağmen, adayların çoğu testleri geçemiyor. Örneğin, Viyana‘da adayların yüzde 42’si ilk test gününde elenirken, spor testlerinde başarısızlık oranları da artıyor. Burgenland’da spor testlerindeki başarısızlık oranı 2021’de yüzde 11,54 iken, 2023’te yüzde 36,84’e çıktı.

Teşvikler Yeterli Olmuyor

İçişleri Bakanlığı, yeni polis memurlarını teşvik etmek amacıyla 1.000 avro veya bir Klimaticket ödülü sunuyor, ancak bu teşvikler personel sıkıntısını gidermekte yetersiz kalıyor. NEOS milletvekili Stephanie Krisper, İçişleri Bakanı Gerhard Karner‘ı eleştirerek, personel sıkıntısının büyük ölçüde kötü yönetimden kaynaklandığını savundu. Krisper, düşük maaşlar, kötü çalışma koşulları ve aşırı mesailerin polislik mesleğini cazip kılmadığını belirtti.

İçişleri Bakanlığı’ndan Açıklama

İçişleri Bakanı Gerhard Karner ise polis teşkilatında genel olarak yüksek bir memnuniyet olduğunu ve çalışma koşullarını iyileştirme çalışmalarının devam ettiğini ifade etti. Vorarlberg’de polis memurlarına finansal destekli hizmet bisikleti modeli sunulması gibi yeniliklerin de hayata geçirildiğini belirtti.

Avusturya’da artan görevden ayrılmalar ve zorlu alım süreçleri, polis teşkilatındaki personel açığını daha da derinleştiriyor. Bu durum, güvenlik hizmetlerinde aksamalara yol açabileceği endişesini artırıyor.